Gestion RH :

• Classement, vérification des dossiers, suivi des documents…
• Accueil des nouveaux salariés, présentation, suivi des tenues et des procédures
• Création des livrets d’accueil salariés, suivi des notes de frais
• Planification des rdv individuels, recherche de formation

Gestion administrative :

• Organisation des rendez-vous, déplacements
• Organisation des réunions du personnel, chefs de service et compte rendus
• Gestion des courriels
• Gestion comptable : scan, archivage, transmission au service
• Commande de fournitures
• Gestion des stocks et inventaires

Gestion commerciale :

• Suivi des projets
• Accompagnement terrain pour suivi de réunion
• Suivi des dossiers commerciaux

Langue : Anglais indispensable